任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)人事、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，包括語(yǔ)言交流及書面文字；

4、善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

5、良好的計(jì)劃執(zhí)行及獨(dú)立工作能力；

6、良好的職業(yè)道德及高度責(zé)任心。

工作職責(zé)：

1. 組織制定員工招聘、調(diào)動(dòng)、績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行；

2、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、績(jī)效考評(píng)等工作的進(jìn)行。